Kaplani järjekordne ohver – Vaher
Ikka ja alati on hoiatatud ülepeakaela tasakaalus tulemuskaardi juurutamisest, eriti veeel avalikus sektoris. Kontseptuaalselt haarav ja terviklik, samas pikaajalist organisatsiooni kultuuri järjepidevust nõudev. Mida aasta edasi, seda rohkem kombineeritakse tasakaalus tulemuskaarti muude juhtimistööriistadega ning seda eelkõige organisatsioonisisese ja avaliku kommunikatsiooni paremate tulemuste saavutamiseks. Nüüd siis Kaplani vitsad peksavad? Möödunud aasta Riigiametnike Foorumil läbisid saali mitmed…